作为一个称职的领导者，必须拥有狮子般的威严、狐狸般的狡诈。

在团队中不具备权威性则不具备执行力,不具备思辩力则不具备说服力，制定的规则要获得多数认同并贯彻

只拥有世俗美德的领导者，常常会因为过分在意世俗美德，从而丧失管理上的有效控制，从而导致组织的失效。
只要结果对正义的达成有必要，任何违犯世俗美德的“罪行”都是被允许的。
作为领导者,要懂得如何牺牲别人。

为了达成目标，可以采取任何方式推进，国人的观念桎梏于仁，智，义的框框，
在一个组织中，领导者身负组织存亡兴衰的重责，所以眼光必须超越世俗美德的束缚，要为善，更要能够为达成善的目标而为“恶”。

即使因此而背上许多骂名，可是，如果连承受骂名的勇气都没有，靠什么力量去保证管理的实效和目标的达成？