作为一个称职的领导者，必须拥有狮子般的威严、狐狸般的狡诈。

在团队中不具备权威性则不具备执行力,不具备思辩力则不具备说服力，制定的规则要获得多数认同并贯彻

只拥有世俗美德的领导者，常常会因为过分在意世俗美德，从而丧失管理上的有效控制，从而导致组织的失效。
只要结果对正义的达成有必要，任何违犯世俗美德的“罪行”都是被允许的。
作为领导者,要懂得如何牺牲别人。

为了达成目标，可以采取任何方式推进，国人的观念桎梏于仁，智，义的框框，
在一个组织中，领导者身负组织存亡兴衰的重责，所以眼光必须超越世俗美德的束缚，要为善，更要能够为达成善的目标而为“恶”。

即使因此而背上许多骂名，可是，如果连承受骂名的勇气都没有，靠什么力量去保证管理的实效和目标的达成？

 

 

本来应该是会周公了, 不经想起某某,罢料罢料,发点牢骚也好．

这两月，是工作以来最辛苦的一段日子，很奇怪我没啥抱怨，累的都没力气了当然不用怨，睡觉才是硬道理．

作为ＬＥＡＤＥＲ，我缺乏很关键的一点，决断力，果敢，自信；

从前一直以为自己是自信，不自负，现在看看，更像是自慰；ＬＥＡＤＥＲ都没信心，谁还会跟着你走？

 

领导的风格千万种，在华为哪种合适？

谁叫老任是军人出身

 

可风格这玩意是和性格相关，咋搞捏

 

睡觉，睡觉，找时间对付老妖婆。